Esta declaración se realiza en nombre de ESIM.NET GROUP LIMITED ("la empresa") de conformidad con la Sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna (la "Ley") y constituye su declaración sobre esclavitud y trata de personas para el año que finaliza el 31 de diciembre de 2025, ESIM.NET GROUP LIMITED es una sociedad limitada registrada en Inglaterra y Gales (número de empresa 12117745).
Como proveedor clave en el sector eSIM, la empresa siempre trabaja con los más altos estándares éticos y se asegura de cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas que son relevantes para su negocio.
La esclavitud y la trata de personas son totalmente inaceptables y la empresa no tolerará ningún tipo de trabajo forzoso dentro de la empresa ni en sus cadenas de suministro. La empresa reconoce su responsabilidad moral y legal de contribuir a la prevención de la esclavitud moderna y la trata de personas, y se compromete a tomar medidas sólidas y eficaces para garantizar que dichas actividades no se produzcan en sus operaciones.
El objetivo de la empresa es alcanzar los más altos estándares éticos en este sentido y, como mínimo, cumplir con toda la legislación pertinente. Todos los empleados de la empresa tienen la responsabilidad de estar alerta ante los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en sus actividades diarias. Por ello, se espera que los empleados informen a la gerencia sobre cualquier inquietud que puedan tener al respecto, y se espera que los gerentes actúen sin demora ante cualquier inquietud planteada.
Esta declaración describe las medidas que la empresa ha adoptado para identificar, comprender y abordar los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en sus operaciones y cadenas de suministro. También describe las medidas implementadas para garantizar la ausencia de esclavitud y trata de personas en sus operaciones y cadenas de suministro.
Responsabilidad
La responsabilidad de las iniciativas empresariales contra la esclavitud es la siguiente:
El Gerente de Recursos Humanos de la empresa ha sido designado como el contacto clave para asuntos relacionados con la esclavitud moderna y la trata de personas en sus operaciones en el Reino Unido. El Director Comercial de la empresa ha sido designado como el contacto clave para asuntos relacionados con la esclavitud moderna y la trata de personas en sus cadenas de suministro.
Para las cadenas de suministro empresariales, su departamento de Calidad es responsable de realizar análisis de riesgos de esclavitud moderna y trata de personas.
Políticas relevantes
ESIM.NET GROUP LIMITED cuenta con las siguientes políticas que establecen su enfoque para la identificación y prevención de la esclavitud moderna y la trata de personas dentro de la empresa y sus cadenas de suministro.
El compromiso empresarial de actuar de manera ética e íntegra en todas las relaciones comerciales y de implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no ocurran en ningún lugar dentro de sus cadenas de suministro se refleja en su Política de Comercio Ético y Código de Conducta.
La empresa se compromete a garantizar que sus proveedores cumplan con los más altos estándares éticos. Los proveedores deben demostrar que brindan a sus trabajadores condiciones laborales seguras, los tratan con dignidad y respeto, y actúan de forma ética y conforme a la ley al contratar mano de obra.
Los incumplimientos graves de la Política de Comercio Ético y del Código de Conducta empresarial darán lugar a la terminación de la relación comercial.
- Política de denuncia de irregularidades
La empresa anima a todos sus empleados, trabajadores, clientes y demás socios comerciales a denunciar cualquier inquietud relacionada con las actividades de la empresa o sus cadenas de suministro. Esto incluye cualquier circunstancia que pueda aumentar el riesgo de esclavitud o trata de personas. El procedimiento de denuncia está diseñado para facilitar a los trabajadores la presentación de denuncias, sin temor a represalias.
Debida diligencia y cumplimiento
Como parte de la iniciativa empresarial para identificar y mitigar riesgos, la empresa realiza la debida diligencia al considerar la colaboración con posibles nuevos proveedores y evalúa periódicamente a los proveedores existentes con base en los mismos criterios. La debida diligencia y las revisiones incluyen:
- Evaluar si determinadas actividades, países o regiones presentan un alto riesgo en relación con la esclavitud o la trata de personas mediante la realización de auditorías o evaluaciones de proveedores;
- Adoptar medidas para mejorar las prácticas deficientes de los proveedores, incluido el asesoramiento a los proveedores mediante procesos de auditoría y evaluación y reuniones cara a cara en sus instalaciones;
- Invocar sanciones contra los proveedores que no mejoren su desempeño de acuerdo con un plan de acción o violen gravemente la Política de Comercio Ético y el Código de Conducta empresarial, incluida la terminación de la relación comercial;
- Se solicita a los proveedores que confirmen por escrito que cumplirán con la Política de Conducta y Comercio Ético de la empresa.
Medición del rendimiento
Para medir la eficacia de una empresa a la hora de garantizar que la esclavitud moderna y la trata de personas no se produzcan dentro de su empresa o sus cadenas de suministro, se realiza lo siguiente:
- Continuar adaptando el sistema de verificación de la cadena de suministro mediante el cual la organización evalúa a los proveedores potenciales antes de que ingresen a la cadena de suministro; y
- Realizar una revisión de sus cadenas de suministro existentes, que se espera que esté completa dentro de 2025, mediante la cual la organización evalúa a todos los proveedores existentes.
Capacitación La empresa exige que todo el personal clave dentro de nuestra cadena de suministro complete la capacitación sobre esclavitud moderna para garantizar que comprendan los riesgos de que la esclavitud moderna y la trata de personas se infiltren en la empresa o sus cadenas de suministro.
Director general
ESIM.NET GROUP LIMITED
Fechado el 1 de enero 2025